عن الكتاب
صدر الكتاب عام 2015م، ويتحدّث عن كيفيّة معاملة الموظّفين الذين يشبّههم بالحاجيّات أو الأدوات المصغّرة. ويوضّح الكتاب أنّ هناك 12 قاعدةً جديدة يمكن من خلالها معاملة الموظّفين بالطّريقة الحسنة على نحوٍ يحسّن العلاقة ما بين الموظّف والمنشأة التي يعمل بها، لجعلها أكثر إبداعًا وإنتاجيّةً.
الكاتب
رود واغنر (Rodd Wagner): مؤلّفٌ، وصاحب الكتب الأكثر مبيعًا في مجلّة "نيويورك تايمز" (The New York Times)، ومستشارٌ تنفيذيٌّ في كبرى الشّركات، ومتحدّثٌ بارزٌ في المؤتمرات، ومديرٌ سابقٌ لـ"جالوب" (Gallup)، ونائب رئيس "وورد وايب" (Word Web) ، والآن هو أحد المساهمين في مجلّة "فوربس" (Forbes)، ألف عدة كتب منها: كتاب "Power of 2"، وكتاب "12: The Elements of Great Managing" و"Widgets".
لمن ينصح
- للمدراء والقادة الّذين يريدون تحسين بيئات العمل.
- للقادة الّذين يريدون تحسين معاملة موظّفيهم.
- للموظفين الذين يريدون تحسين إنتاجيتهم.