عن الكتاب
صدر الكتاب عام 2012م، وهو دليل عملي لكيفية تحفيز الآخرين بالشكل الصحيح، فليس المهم النجاح في تحفيز أفراد فرق العمل لمرة واحدة أو عدة مرات، ولكنّ الأهم هو منحهم جرعة تحفيز مستمرة تدوم لأطول وقتٍ ممكن، وبأفضل الإستراتيجيات العملية، ويشمل ذلك كيفية إشعارهم بالرضا عن المكان الذي يعملون به وسياسات العمل المختلفة.
الكاتب
كيت كينان (Kate Keenan): مؤلفة، وأخصائية نفسية بريطانية، وخبيرة في علم النفس المهني والتنظيمي. حصلت على الدكتوراه في علم النفس العيادي من جامعة بيتسبرغ عام 1995م، وقد ساعدت العديد من الشركات في تصميم استراتيجيات لتحسين الأداء وتقليل التوتر في بيئة العمل. من مؤلفاتها: Solve Problems، وHandle Stress.
لمن ينصح
