
عن الكتاب
صدر الكتاب عام 2007م، ويشرح منهجية التوظيف على أساس الأداء، وهي منهجية تُمكّن الشخص المسؤول من اختيار الأشخاص المميزين والمناسبين تمامًا للوظائف المتاحة لديه، وتجنب أخطاء التوظيف التي تكلف الكثير من المال والوقت والجهد، لهذا يسعى الكتاب لمساعدة المديرين في الحصول على أفضل الموظفين وأكثرهم كفاءة لمؤسساتهم.
الكاتب
لو أدلر (Lou Adler): كاتب وخبير توظيف ومستشار إداري، يشتهر بمساهماته في مجالات التوظيف وإدارة الموارد البشرية. شغل منصب الرئيس التنفيذي ومؤسس لمجموعة شركات أدلر (The Adler Group)، وهي شركة عالمية في مجال تقديم الاستشارات والتدريب في التوظيف المستند إلى الأداء. كما أسس شركة Hiring-Based Learning Systems، المتخصصة في تدريب وتطوير القائمين على التوظيف ومديري الموارد البشرية. حصل أدلر على بكالوريوس في الهندسة الصناعية من جامعة ولاية نيويورك، بالإضافة إلى ماجستير إدارة الأعمال من جامعة كاليفورنيا في لوس أنجلوس (UCLA). يكتب بانتظام مقالات في مواقع رائدة بمجال الموارد البشرية مثل LinkedIn وSHRM وERE. ألف العديد من الكتب والمؤلفات في مجال التوظيف وإجراء المقابلات، من أبرزها "The Essential Guide for Hiring & Getting Hired"، و"Hire With Your Head"، و"Performance-based Hiring".
لمن ينصح