
عن الكتاب
صدر الكتاب عام 2011م، ويتناول موضوع القيادة عبر دراسة ميدانية دامت لمدة عشر سنوات، وغطت 24 ألف شخص في عشرين مؤسسة، وقد أُخذت نتائج هذه الدراسة لتتم كتابتها على شكل قصص بطابع إنساني واقعي قابل للتطبيق، وفي الوقت ذاته حافلة بدروس القيادة والتأثير في المحيط.
الكاتب
ديفيد لوغان: مؤلف وسياسي بريطاني. أحد مُؤسسي شركة "Culture Sync" الرائدة في الاستشارات الاستراتيجيّة والتصميم الثقافي والأداء العالي. كان عضوًا في هيئة التدريس في كلية مارشال لإدارة الأعمال بجامعة جنوب كاليفورنيا. كان عميدًا مشاركًا للتعليم التنفيذي. يحاضر في القيادة والثقافة التنظيمية. أجرى مقابلات في منصات إعلامية عدة كـ"CNN" و"Fox" و"National Public Radio" وغيرها. ولد عام 1968م. حاصل على الدكتوراة في الاتصال التنظيمي من مدرسة أنينبيرغ في جامعة جنوب كاليفورنيا (USC). من مؤلفاته: "Tribal Leadership" و"The Three Laws of Performance" و"The Best Medicine".
جون كينغ: مؤلف ومتحدث ومستشار. مؤسس مشارك في شركة "Culture Sync". ولد عام 1941م. درس في جامعة كاليفورنيا الجنوبية. من مؤلفاته: "Tribal Leadership".
هيلي فيشر رايت: مؤلفة وطبيبة ومستشارة إدارية أمريكية. مهتمة بتنمية القطاعات الخدماتية الصحية وخلق ثقافة التميز. الرئيسة التنفيذية لجمعية إدارة المجموعة الطبية (MGMA). حصلت على البكالوريوس والدكتوراة في الطب من جامعة كولورادو، وعلى الماجستير في الإدارة الطبية من جامعة جنوب كاليفورنيا، وعلى شهادة في تدريب القيادة التنفيذية من جامعة جورج تاون. من مؤلفاتها: "Back to Balance" و"Tribal Leadership".
لمن ينصح