
عن الكتاب
صدر الكتاب عام 2013م، ويتضمن الحديث عن أساليب جديدةٍ في عالم التوظيف، حيث يقدم النصائح لاستخدام نظام التوظيف المبني على الأداء، للباحثين عن العمل والباحثين عن الموظفين، من أجل تحسين كفاءة عملية التوظيف للطرفين.
الكاتب
لو أدلر (Lou Adler): كاتب وخبير توظيف ومستشار إداري، يشتهر بمساهماته في مجالات التوظيف وإدارة الموارد البشرية. شغل منصب الرئيس التنفيذي ومؤسس لمجموعة شركات أدلر (The Adler Group)، وهي شركة عالمية في مجال تقديم الاستشارات والتدريب في التوظيف المستند إلى الأداء. كما أسس شركة Hiring-Based Learning Systems، المتخصصة في تدريب وتطوير القائمين على التوظيف ومديري الموارد البشرية. حصل أدلر على بكالوريوس في الهندسة الصناعية من جامعة ولاية نيويورك، بالإضافة إلى ماجستير إدارة الأعمال من جامعة كاليفورنيا في لوس أنجلوس (UCLA). يكتب بانتظام مقالات في مواقع رائدة بمجال الموارد البشرية مثل LinkedIn وSHRM وERE. ألف العديد من الكتب والمؤلفات في مجال التوظيف وإجراء المقابلات، من أبرزها "The Essential Guide for Hiring & Getting Hired"، و"Hire With Your Head"، و"Performance-based Hiring".
لمن ينصح