التدريب عندما يصبح عادة

"التّدريب عندما يصبح عادةً 2016م"، التّدريب سلوكٌ قياديٌّ وأحد الأساليب ذات الأثر الإيجابيّ على الأداء، ولكنّه الأقلّ إقبالاً بسبب الوقت والجهد الذي يحتاجه في ظلّ الظّروف الاقتصاديّة شديدة الضّغوط، يدور هذا الكتاب حول الاعتماد على الأسلوب السّليم لطرح الأسئلة كوسيلةٍ تدريبيّةٍ بدلاً من إلقاء الأوامر والسّرد الكلاميّ المطوّل، حيث يتضمّن سبعة أسئلةٍ أساسيّةٍ يعتمدها الكاتب لتطوير أساليب تدريبٍ بنتائج مضمونةٍ.