عن الكتاب
صدر الكتاب عام 2013م، ويوضح أن الابتكار يتطلب العمل الجماعي، وبناء ثقافة تقبل الأفكار الجديدة والتعلم من خلال الفشل الذكي، وإعادة تعريف دور القادة داخل الشركات والمؤسسات في تحقيق الأهداف الطموحة، ويمدهم بخطة عملية لتنفيذ كل ذلك.
الكاتب
إيمي إدموندسون (Amy Edmondson): أستاذة في تخصص علم الإدارة والقيادة في كلية الأعمال بجامعة هارفارد، ولدت عام 1959م، درست الهندسة والعلوم الاجتماعية. اشتهرت بأبحاثها في بيئة العمل وابتكرت مفهوم "السلامة النفسية" في فرق العمل، لها دور في دعم ودراسات التفاعلات البشرية لإنشاء المشاريع الريادية الناجحة التي تسهم في تحسين المجتمع، من مؤلفاتها: "كيف تتعلم المنظمات وتبتكر في اقتصاد المعرفة"، "العمل الجماعي من أجل الابتكار".
لمن ينصح
