عن الكتاب
صدر الكتاب عام 1981م، ويقدم دليلا إرشاديا للمديرين وأصحاب المناصب التنفيذية في المؤسسات كافة، ويتناول الإدارة من زاوية جديدة، فبدلا من الاعتماد على السمات القيادية، يخاطب هذا الكتاب النتائج المرجوة من عمل المديرين والرؤساء التنفيذيين؛ حتى يتمكنوا من أداء عملهم بكفاءة أفضل، والحكم على جودة العمل بناء على نتائجه وليس تأثرًا بالاعتبارات الشخصية أو بطريقة أداء المهام.
الكاتب
تشارلز واتسون (Charles E. Watson): مؤلف وأستاذ إدارة أمريكي، شغل منصب أستاذ الإدارة في جامعة ميامي، وعضو أكاديمية الإدارة الأمريكية وعدة مجالس أكاديمية في مجال تطوير القيادة والإدارة الأخلاقية. أدار مراكز تدريب متخصصة في جامعة تامبل (Temple University) وشركة Anaconda الاستشارية. من مؤلفاته: Management Development Through Training، وManaging with Integrity.
لمن ينصح
- للراغبين في رفع مستوى أدائهم المهني وتحقيق النجاح الوظيفي.
- للمديرين وأصحاب الأعمال الراغبين بتحسين أداء شركاتهم ومؤسساتهم.
- لموظفي أقسام الموارد البشرية.