
عن الكتاب
صدر الكتاب عام 2019م، ويقدم طرحاً إِبداعياً لطرق التعامل مع المشاعر في العمل وعدم كبت العواطف، ويمثل الكتاب دليلاً لرسم طرق بناءة في تقييم العواطف المهنية وإعادة توجيهها بشكل إيجابي، حتى نتقبل مشاعرنا ونكون كما نحن في الحياة والعمل.
الكاتب
ليز فوسلين: كاتبة أمريكية. حاصلة على شهادة في الرياضيات والاقتصاد من جامعة بومونا. رئيسة محتوى موقع هومو "Humu". تدير ورش عمل للقادة في مؤسسات كبرى مثل غوغل، وفيسبوك، وستانفورد. تساعد الفرق والقادة على تطوير المهارات والعادات التي تسمح لهم بإطلاق العنان لإمكاناتهم المهنية الكاملة. عملت كمحررة في مجلة Genius" "Pomona. من مؤلفاتها: "No Hard Feelings"، و"Big Feelings".
مولي ويست دافي: مؤلفة وخبيرة في التطوير التنظيمي. عملت كمصممة تنظيمية رئيسية في شركة الابتكار العالمية "IDEO". عملت كباحثة مشاركة لعميد كلية إدارة الأعمال بجامعة هارفارد. تقوم بتدريس مادة التفكير التصميمي للطلاب الجامعيين في كلية التصميم بمدينة نيويورك في ستانفورد. ساعدت الشركات والشركات الناشئة على تطوير ثقافة مكان عمل جيدة. ظهرت كتاباتها في العديد من المنصات الرقمية ووسائل الإعلام بما في ذلك "Fast Company" و"Quartz" و"Entrepreneur" و"Harvard Business Review". من مؤلفاتها: "Big Feelings"، و"No Hard Feelings".
لمن ينصح