عن الكتاب
صدر الكتاب عام 1996م، ويعد نقطة انطلاقٍ مناسبة لكل من يريد تعلم القيادة وخاصة قيادة التغيير في عالمٍ متغيّر، فهذا الكتاب دليلٌ فعّال للمؤسسات لقيادة التغيير الذي أصبح ضروريا في هذا العصر التنافسي والسريع، إذ يقدم إطارًا للعمل ضمن ثماني مراحل تساعد على قيادة التغيير ومشكلاته وإستراتيجياته، هذا بالإضافة إلى توضيح الأخطاء الشائعة التي تقع فيها غالبية المؤسسات أثناء رحلة التغيير.
الكاتب
جون كوتر (John Kotter): مؤلف والخبير الأبرز في مجال الأعمال والقيادة والتغيير، ولد عام 1947م، وهو أستاذ متقاعد لمادة القيادة في كلية الأعمال في جامعة هارفارد، ومؤسس مشارك لمؤسسة كوتر إنترناشونال Kotter International، وهي مؤسسة للاستشارات الإدارية، من مؤلفاته: كتاب Our Iceberg Is Melting، وكتاب Leading Change.
لمن ينصح
