عن الكتاب
صدر الكتاب عام 2000م، وهو من الكتب التي تساعد الناس على إحداث التغيير الذي يريدونه بشكل عام وفي عملهم بشكل خاص. ويعتمد الكتاب طريقة فريدة في إحداث التغيير العام مبنية على تغيير أسلوب حديث الأشخاص.
الكاتب
روبرت كيجان Robert Kegan: هو أول أستاذ لتعليم التنمية المهنية في كلية الدراسات العليا في جامعة هارفارد، ومؤلف نظرية تطور الكفاءة عند البالغين، له العديد من الكتب المترجمة في جميع أنحاء العالم.
ليزا لاسكو لاهي Lisa Laskow Lahey: هي مديرة الأبحاث في Change Leadership Group في كلية الدراسات العليا في جامعة هارفارد، وهي شريك مؤسس وكبير المستشارين في شركة استشارية موجهة نحو التنمية، لتحويل مشاكل وقضايا مكان العمل إلى فرص للتعلم.
لمن ينصح
- لمن يريد التغلب على عوائق التغيير.
- للراغبين بالتطور المهني وتغيير طريقة عملهم.
- للذين يريدون الوصول إلى أهدافهم عموما.