عن الكتاب
نشر الكتاب عام 2006م، ويبيّن أهمّ ثلاث قدراتٍ يجب أن يتحلّى بها القادة ورواد الأعمال في عصرنا، ألا وهي: وضع الاستراتيجيّة بالاعتماد على العقل، والتّعاطف مع الآخرين بالاعتماد على القلب، والمخاطرة بالاعتماد على الشجاعة.
الكاتب
ديفيد دوتليتش (David L. Dotlich): كاتب ومستشار أمريكي في القيادة التنفيذية والتطوير المؤسسي، يشغل منصب رئيس مركز ميرسر دلتا لتعليم المسؤولين التنفيذيين (Mercer Delta Executive Learning Center)، ويُعد من أبرز المتخصصين في تطوير القيادات، وإدارة التغيير، وبناء فرق العمل عالية الأداء. حصل على درجة الدكتوراه في علم السلوك التنظيمي، وعمل مستشارًا لعدد من كبرى الشركات العالمية مثل Johnson & Johnson وBank of America وNike. من أبرز مؤلفاته: Head, Heart and Guts: How the World’s Best Companies Develop Complete Leaders وWhy CEOs Fail: The 11 Behaviors That Can Derail Your Climb to the Top and How to Manage Them وThe Unfinished Leader: Balancing Contradictory Answers to Unsolvable Problems. يمتاز بأسلوبه التطبيقي الذي يجمع بين الخبرة الأكاديمية والرؤية العملية في تنمية القيادات التنفيذية.
بيتر كايرو (Peter Cairo): كاتب ومستشار أمريكي في تطوير القيادات التنفيذية والتغيير التنظيمي. يشغل منصب رئيس إعداد برامج تطوير المسؤولين التنفيذيين في مركز ميرسر دلتا (Mercer Delta Executive Learning Center)، ويُعد من أبرز الخبراء في مجالات علم النفس التنظيمي والقيادة المؤسسية. حصل على درجة الدكتوراه في علم النفس الصناعي والتنظيمي، ودرّس في عدد من الجامعات الأمريكية قبل انتقاله إلى العمل الاستشاري. شارك في تأليف عدد من الكتب المتخصصة في القيادة منها: Head, Heart and Guts: How the World’s Best Companies Develop Complete Leaders وWhy CEOs Fail: The 11 Behaviors That Can Derail Your Climb to the Top and How to Manage Them. يمتاز عمله بالجمع بين الرؤية النفسية والسلوك القيادي التطبيقي في تطوير الكفاءات التنفيذية في الشركات الكبرى.
ستيفن راينسميث (Stephen Rhinesmith): كاتب ومستشار أمريكي في مجالات القيادة العالمية والتغيير التنظيمي وتطوير القيادات التنفيذية. حاصل على درجة الدكتوراه في الإدارة التنظيمية، ويمتلك خبرة طويلة في تدريب القادة وإدارة التحوّل المؤسسي في كبرى الشركات العالمية. شغل منصب شريك في مركز ميرسر دلتا لتعليم المسؤولين التنفيذيين (Mercer Delta Executive Learning Center)، كما عمل زميلًا ومستشارًا في مركز القيادة الإبداعية (Center for Creative Leadership)، وتولّى إدارة برامج القيادة في البيت الأبيض خلال إدارة الرئيس رونالد ريغان. من أبرز مؤلفاته: The Manager’s Guide to Globalization، وLeading with Spirit, Presence, and Authenticity، وHead, Heart and Guts، الذي قدّمه بالمشاركة مع ديفيد دوتلتش وبيتر كايرو، ويُعد من أهم الكتب في تطوير القيادة المتكاملة التي تجمع بين العقل، والقلب، والجرأة في بيئات العمل المعاصرة.
لمن ينصح
