
عن الكتاب
صدر الكتاب عام 2013م، ويتناول العمل بمختلف مجالاته وأنواعه وبيئاته، ويشرح كيف يمكن لكل شخص أن يُحدث فارقًا ويلمع باختلافه عن غيره. يعرضُ الكتاب نماذج متعددة لأشخاص أحدثوا نقلة نوعية في شركاتهم ومجالات أعمالهم مثل: التعليم والتكنولوجيا والعناية الصحية والصناعة والهندسة وغيرها. يستند الكتاب إلى أكبر دراسة على الإطلاق حول المشاريع التي حققت نجاحاً لافتاً، إذ تناولت الدراسة أكثر من 10 آلاف مشروع تجاري.
الكاتب
ديفيد ستورت (David Sturt): كاتب ومتحدث دولي، يشغل منصب نائب الرئيس التنفيذي في مؤسسة "O.C. Tanner" المتخصصة في تطوير ثقافة التقدير في أماكن العمل. بدأ مسيرته المهنية في مجال التسويق، ونشر مقالات عدة في The New York Times حول القيادة والإلهام المهني. تُركّز مؤلفاته على أهمية التقدير والاعتراف بالجهود في تعزيز الأداء المؤسسي والإبداع. من كتبه: "Great Work: How to Make a Difference People Love" و"Appreciate: Celebrating People Who Make a Difference".
لمن ينصح