عن الكتاب
صدر هذا الكتاب في عام 1992م، ويقدم تعريفًا بالتدريب وأهميته للمؤسسات التي تبحث عن زيادة الإنتاجية والتفوق في السوق أيًّا كان مجال عملها، إذ يبين كيف يمكن لنموذج التدريب GROW أن يزيد من الوعي الذاتي والمسؤولية لدى الموظفين، بما يرفع من أدائهم دون حاجة للمراقبة المستمرة.
الكاتب
جون وايتمور (John Whitmore): كاتب ومدرب بريطاني، وهو مستشار عالمي في التدريب على القيادة والأعمال، ورائد في مجال التدريب على الأداء، ولد عام 1937م، تخرج من كلية إيتون المدرسية العريقة، والتحق بجامعة ساندهيرست العسكرية المرموقة، قضى العديد من السنوات في تطوير أسلوب "التدريب على الأداء"، إلى أن أسس شركة Performance Consultants، وقام بتطوير طريقة التدريب GROW منشئًا صناعة التدريب كما نعرفها اليوم، وقد حاز على لقب سير (SIR) في بريطانيا وعلى العديد من الجوائز والتكريمات، من مؤلفاته: "Coaching for performance"، توفي عام 2017م.
لمن ينصح
