عن الكتاب
صدر الكتاب عام 2021م، ويسرد ما يكمن وراء عملية التنظيم والإدارة وتطوير الذات من قيمٍ ومبادئ أخلاقية، مبينًا كيفية تحقيق الأهداف من خلالها، ودور هذه الأهداف في تمكين الموظف، واكتساب ثقته وتحفيزه على العطاء والتحلي بالولاء والانتماء.
الكاتب
غوستافو أغيرّي (Gustavo Aguirre): يتمتع بخبرة تزيد عن 40 عاما في تنظيم وتطوير عمال المزارع وقادة المجتمع، ولد في المكسيك، وهاجر إلى كاليفورنيا في سن التاسعة عشرة، عمل في الحقول بموجب عقد منظمة عمال المزارع المتحدة UFW لمدة 15 عاما، خلال فترة عمله كعامل مزرعة وعضو في المنظمة، أصبح زعيمًا عماليًّا وتطوع لتنظيم العديد من الإضرابات النقابية والحملات السياسية، شارك في التنظيمات والجماعات الداعمة للقانون الاتحادي لإصلاح الهجرة، والذي ينص على العفو عن المقيمين غير الشرعيين عام 1986م، في مؤتمر UFW لعام 2000م، تم انتخابه نائبًا لرئيس المنظمة، واستمر في العمل في هذا المنصب للسنوات الستة التالية، وخلال وجوده في هذا المنصب، تفاوض على العديد من الاتفاقيات مع القطاعين العام والخاص، واستمر في حملات التنظيم لضم المزيد من عمال المزارع إلى جسم المنظمة، والإشراف على تطوير الموظفين وقيادة الأعضاء، وكذلك رعاية جميع الأعمال النقابية في منطقته. من مؤلفاته: "Beyond Organizing".
لمن ينصح
