العودة إلى
طريقة التاو للولاء الوظيفي
آجيت راو
الإدارة وريادة الأعمال • تطوير الذات
4.1
15:38
الوصف
صدر هذا الكتاب عام 2006م، ويتناول أهمية العنصر البشري في عملية التسويق بشكلٍ خاص، وعمل المؤسسات بشكلٍ عام. ويشرح كيف أن ولاء الموظف يعتبر العامل الأساسي في تطوير إنتاجيته وتقديم صورة الشركة وخصائص المنتج بأفضل شكل ممكن. ويوضح كيفية قياس وتعزيز درجة الولاء لدى الموظفين من أجل تطوير هذه الإنتاجية وتحسين بيئة العمل.
ملخصات مشابهة
كل ما أعرفه
بول جارفيس
ما يقوله كل جسد
جو نافارو
قيادة التغيير
جون كوتر
تفعيل النظام
سام كاربنتر
إدارة الأزمات قبل حدوثها
إيان متروف
الجانب الإيجابي من اللاعقلانية
دان آريلي
كابتيفولوجيا
بين بار
سمكة القرش والسمكة الذهبية
جون غوردون
خمسة نجوم
كارمين غالو
قوانين القيادة الـ 21 التي لا جدل فيها
جون ماكسويل
هذا هو التفكير في تصميم الخدمة
مارك ستيدورن
خواطر 2
أحمد الشقيري
كيف تعثر على عمل مُرضي
رومان كريزناريك
الفكاهة، على محمل الجد
ناعومي باغدوناس, جينيفر آكر
الموجة الثالثة
ستيف كيس
وجيز - Wajeez تطبيق يوفّر ملخصات كتب مسموعة ومقروءة، و روايات مسموعة بأسلوب درامي، ومقتطفات لحلقات بودكاست عربي، وتسجيلات صوتية من روائع الشعر العربي والمسرحيات.. احصل على المعرفة من عنوان واحد في 15 دقيقة، وكُن أفضل نسخة من نفسك في زمن قصير!
© 2025 وجيز. جميع الحقوق محفوظة.