العودة إلى
طريقة التاو للولاء الوظيفي
آجيت راو
الإدارة وريادة الأعمال • تطوير الذات
4.1
15:38
الوصف
صدر هذا الكتاب عام 2006م، ويتناول أهمية العنصر البشري في عملية التسويق بشكلٍ خاص، وعمل المؤسسات بشكلٍ عام. ويشرح كيف أن ولاء الموظف يعتبر العامل الأساسي في تطوير إنتاجيته وتقديم صورة الشركة وخصائص المنتج بأفضل شكل ممكن. ويوضح كيفية قياس وتعزيز درجة الولاء لدى الموظفين من أجل تطوير هذه الإنتاجية وتحسين بيئة العمل.
ملخصات مشابهة
التفاوض غير القابل للنقاش
دانيال شابيرو
الإبداع عند الطلب
مايكل غلب
هل أوضحت فكرتي؟
هارولد إيفانز
كل شيء ممكن
ماري فورليو
إدارة الغضب
جيل ليندينفيلد
ملك، محارب، ساحر، محب
روبرت موور, دوغلاس جيليت
علي بابا
دنكان كلارك
كيفما فكرت فكر العكس
بول آردن
التعثر بالسعادة
دانيال جيلبرت
أنا ستيف
جورج بيم
التفكير داخل صناديق جديدة
لوك دو برابانديري, آلان إيني
الثقة الإبداعية
توم كيلي, ديفيد كيلي
لا تستسلم أبدًا
جاك ما, سوك لي
قوة الوعي الباطني
كيمبرلي فريدمتر
كيف تبني شخصية قوية وإيجابية
فينكاتا أيار
وجيز - Wajeez تطبيق يوفّر ملخصات كتب مسموعة ومقروءة، و روايات مسموعة بأسلوب درامي، ومقتطفات لحلقات بودكاست عربي، وتسجيلات صوتية من روائع الشعر العربي والمسرحيات.. احصل على المعرفة من عنوان واحد في 15 دقيقة، وكُن أفضل نسخة من نفسك في زمن قصير!
© 2025 وجيز. جميع الحقوق محفوظة.