العودة إلى
طريقة التاو للولاء الوظيفي
آجيت راو
الإدارة وريادة الأعمال • تطوير الذات
4.1
15:38
الوصف
صدر هذا الكتاب عام 2006م، ويتناول أهمية العنصر البشري في عملية التسويق بشكلٍ خاص، وعمل المؤسسات بشكلٍ عام. ويشرح كيف أن ولاء الموظف يعتبر العامل الأساسي في تطوير إنتاجيته وتقديم صورة الشركة وخصائص المنتج بأفضل شكل ممكن. ويوضح كيفية قياس وتعزيز درجة الولاء لدى الموظفين من أجل تطوير هذه الإنتاجية وتحسين بيئة العمل.
ملخصات مشابهة
كيف تكون مسموعًا
جوليان تريجر
خطوات صغيرة، تغيير كبير
كارولين أرنولد
بيانات صغيرة
مارتن ليندستروم
قابل للتخيل
جين ماكجونيجال
علم الذكاء الاجتماعي
باتريك كينج
تحدّث كما في تيد
كارمين غالو
كيف تتحكم في شعورك وأحاسيسك؟
إبراهيم الفقي
علم نفسك كيف تفكر
إدوارد دي بونو
قبيلة الناصحين
تيم فيريس
المساءلة الملهمة في مكان العمل
إلينا نويل
فجوة العلامة
مارتي نوميير
فكر كراهب
جاي شيتي
النجاح من خلال سلوك عقلي إيجابي
نابليون هيل
أصولي بشكل عملي
ويليام سي. تايلور
الغرباء
ويليام ثورندايك
وجيز - Wajeez تطبيق يوفّر ملخصات كتب مسموعة ومقروءة، و روايات مسموعة بأسلوب درامي، ومقتطفات لحلقات بودكاست عربي، وتسجيلات صوتية من روائع الشعر العربي والمسرحيات.. احصل على المعرفة من عنوان واحد في 15 دقيقة، وكُن أفضل نسخة من نفسك في زمن قصير!
© 2025 وجيز. جميع الحقوق محفوظة.