العودة إلى ثقافة ومجتمع
طريقة التاو للولاء الوظيفي
آجيت راو
تطوير الذات • الإدارة وريادة الأعمال
4.1
15:38
الوصف
صدر هذا الكتاب عام 2006م، ويتناول أهمية العنصر البشري في عملية التسويق بشكلٍ خاص، وعمل المؤسسات بشكلٍ عام. ويشرح كيف أن ولاء الموظف يعتبر العامل الأساسي في تطوير إنتاجيته وتقديم صورة الشركة وخصائص المنتج بأفضل شكل ممكن. ويوضح كيفية قياس وتعزيز درجة الولاء لدى الموظفين من أجل تطوير هذه الإنتاجية وتحسين بيئة العمل.
ملخصات مشابهة
التصميم العاطفي
غريغ هوفمان
تأمل يوماً بعد يوم
كريستوف أندريه
أساسيات التوجه الذهني
جون ماكسويل
الأب الغني والأب الفقير
روبرت كيوساكي
تخلص من المخاوف
جين كيس
الأفكار المجنونة
سافي باكال
المحاسبة
كريشنا رونغتا
أفكار صغيرة لحياة كبيرة
كريم الشاذلي
تصميم لعالم حقيقي
فيكتور بابانيك
صانع الدماغ
ديفيد بيرلموتر
خريطة الرغبات
دانيال لابورت
لا تهتم بصغائر الأمور فكل الأمور صغائر
ريتشارد كارلسون
التحليلات الرقيقة
أليستر كرول, بنيامين يوسكوفيتز
سر النجاح ليس سراً
دارسي أندريس
النار
دان وارد
وجيز - Wajeez تطبيق يوفّر ملخصات كتب مسموعة ومقروءة، و روايات مسموعة بأسلوب درامي، ومقتطفات لحلقات بودكاست عربي، وتسجيلات صوتية من روائع الشعر العربي والمسرحيات.. احصل على المعرفة من عنوان واحد في 15 دقيقة، وكُن أفضل نسخة من نفسك في زمن قصير!
© 2025 وجيز. جميع الحقوق محفوظة.