التحفيز

صدر الكتاب عام 2012م، وهو دليل عملي لكيفية تحفيز الآخرين بالشكل الصحيح، فليس المهم النجاح في تحفيز أفراد فرق العمل لمرة واحدة أو عدة مرات، ولكنّ الأهم هو منحهم جرعة تحفيز مستمرة تدوم لأطول وقتٍ ممكن، وبأفضل الإستراتيجيات العملية، ويشمل ذلك كيفية إشعارهم بالرضا عن المكان الذي يعملون به وسياسات العمل المختلفة.