العودة إلى تطوير الذات
القوانين السبعة البديهية لولاء الموظف
هيذر يونغر
الإدارة وريادة الأعمال • تطوير الذات
4.3
15:24
الوصف
صدر الكتاب عام 2017م، وهو دليل للموظفين ولقادة الشركات الذين يسعون إلى زيادة ولاء موظفيهم للشركة، من خلال اتباع سبع مهارات يمكن تطبيقها في مكان العمل، وذلك بهدف مساعدة القادة على وضع ثقافة عمل إيجابية تحفز الموظفين على تحسين أدائهم، وتزيد من إنتاجيتهم والشعور بالرضا الوظيفي الذي يزيد من ولاء الموظفين لشركتهم.
ملخصات مشابهة
ماذا لو كانت هذه هي الجنة؟
أنيتا مورجاني
حياة بلا توتر
إبراهيم الفقي
شيفرة الدعابة
بيتر ماكغرو, جويل وارنر
العبقرية غير المقصودة
مارك ليفي
الحياة السرية للضمائر
جيمس دبليو. بينيباكر
كن يقظاً
ديل كارنيجي
لا ضغائن
ليز فوسلين, مولي ويست دافي
بيركشير ما بعد بافيت
لورانس كانينغهام
ما يهم الآن
غاري هامل
تقنيات الاستماع الفعال
نيكسالي ليوناردو
القواعد الذهبية لنابليون هيل
نابليون هيل
مبادئ المحاسبة المالية
جون جي وايلد, كين دابليو شاو, باربرا شيابيتا, ونستون كووك
كيف تفكر
غاري لوريسون
أدوات الكتابة
روي بيتر كلارك
النقد لحياة أفضل
أنتوني أوليفير سكوت
وجيز - Wajeez تطبيق يوفّر ملخصات كتب مسموعة ومقروءة، و روايات مسموعة بأسلوب درامي، ومقتطفات لحلقات بودكاست عربي، وتسجيلات صوتية من روائع الشعر العربي والمسرحيات.. احصل على المعرفة من عنوان واحد في 15 دقيقة، وكُن أفضل نسخة من نفسك في زمن قصير!
© 2025 وجيز. جميع الحقوق محفوظة.