الوصف
صدر هذا الكتاب عام 2021م، ويقدم دليلاً شاملاً للمديرين وقادة الأعمال ومتخصصي الموارد البشرية حول كيفية اتخاذ قرارات أكثر فعالية واستنادًا إلى البيانات فيما يتعلق باكتساب المواهب وتوظيفها وإدارتها. يسلط الكتاب الضوء على مفهوم "الموهبة في غير محلها"، أي الأفراد الذين لا يتناسبون مع أدوارهم أو مع ثقافة المؤسسة، ويستعرض التكاليف الباهظة، المالية والمعنوية، المترتبة على سوء اختيار الموظفين أو وضعهم في أماكن لا تناسب قدراتهم. يقدم المؤلف استراتيجيات عملية لتحسين عمليات التوظيف والاختيار، وتطبيق أدوات تقييم موضوعية، وتجنب التحيزات المعرفية الشائعة التي تؤدي إلى قرارات خاطئة.
