المستويات الخمسة من القيادة

تُعرف القيادة بأنها القدرة على التأثيرِ في الأفرادِ لجعلهم فاعلين ونشيطين ليقوموا بإنجاز أهداف المجموعة، فهي ليست مسألة وظيفة أو منصب، بل هي مؤثٌر حقيقيٌ على حياتنا فإمّا ترفعنا أو تُهلكنا، وبالتالي ينبغي أن يمتلك القائد القدرة على الاستثمار في الأفراد وإلهامهم لكي يصبحوا فريقاً واحداً، ومُساعدتهم على تنمية مهاراتهم ليصبحوا قادة من خلالها.