العودة إلى علم نفس

نقاط القوة المؤسسة للقيادة
توم راث ,باري كونشي
الإدارة وريادة الأعمال • تطوير الذات

4.3
17:05
الوصف
صدر الكتاب في عام 2007م، ونال رواجًا واسعًا ليصبح من أكثر الكتب مبيعًا في قائمة نيويورك تايمز، وهو كتاب قائم على نتائج أبحاث قامت بها مؤسسة "غالوب" الإحصائية لدراسة نقاط القوة التي ساهمت في نجاح القادة وفرق العمل التابعة لهم، وخلصت الدراسة إلى أن القائد الأكثر فعالية عليه معرفة نقاط قوته، ونقاط قوة الآخرين، وتوظيف أشخاص يمتلكون نقاط قوة مناسبة لعمله في فريقه، وفهم وتلبية احتياجات الأشخاص الذين يتبعونه.
ملخصات مشابهة

المدير التنفيذي الفعال
بيتر دراكر

التفويض والإشراف
برايان تريسي

القبول الراديكالي
تارا براش

أسعد أكثر
تل بن شهار

بناء العلامات التجارية القوية
ديفيد أيكر

أذكى أسرع أفضل
تشارلز دويج

الثمن الباهظ للمادية
تيم كاسر

رقصة القمر مع آينشتاين
جوشوا فوير

5 مسننات
جيريمي كوبيتسك, ستيف كوكرام

الموظف غير المرئي
أدريان غوستيك, تشيستر إلتون

فن التجمع
بريا باركر

لماذا لا تعتذر؟
هارييت ليرنر

العبقرية غير المقصودة
مارك ليفي

اختبار A/B
دان سيروكير, بيت كومين

الأفكار المجنونة
سافي باكال
وجيز - Wajeez تطبيق يوفّر ملخصات كتب مسموعة ومقروءة، و روايات مسموعة بأسلوب درامي، ومقتطفات لحلقات بودكاست عربي، وتسجيلات صوتية من روائع الشعر العربي والمسرحيات.. احصل على المعرفة من عنوان واحد في 15 دقيقة، وكُن أفضل نسخة من نفسك في زمن قصير!
© 2025 وجيز. جميع الحقوق محفوظة.