العودة إلى الإدارة وريادة الأعمال
التحفيز وأثره في تحقيق الرضا الوظيفي
محمد حسن التيجاني يوسف
الإدارة وريادة الأعمال
3.9
20:05
الوصف
تتحدث هذه الأطروحة المنشورة في 2010 عن أهميّة التحفيز الوظيفيّ وتأثيره السحريّ على الرضا الوظيفيّ للعاملين ورفع أدائهم. ويقدم الكتاب دراسة ميدانية وعملية لأحد القطاعات الصناعيّة في مكة المكرمّة والنظم التحفيزية المطبقة في القطاع وتأثيرها على الرضا الوظيفيّ للعاملين فيها.
ملخصات مشابهة
كيف تتغير العقول
ديفيد ماكراني
فن البداية
غاي كاواساكي
تخط حدودك الآن
جوليا بيمسليور
تعلم أو مت
إدوارد هيس
المنحدر
سيث غودين
أهم خمسة أسئلة ستطرحها حول مؤسستك
بيتر دراكر
غيّر الثقافة، غيّر اللعبة
روجر كونرز, توم سميث
فن الإستراتيجية
أفيناش ديكسيت, باري نيلبف
لا تستسلم أبدًا
جاك ما, سوك لي
عصر التأثير
نيل شافر
عبقرية الأضداد
جينيفر ب. كانويلير
قيادة المساءلة
دي وورال
التأثير غير المرئي
جونا برغر
الحضور التنفيذي
سيلفيا آن هيوليت
المنفعة من الإيجابية
مارغريت غرينبيرغ, سينيا مايمين
وجيز - Wajeez تطبيق يوفّر ملخصات كتب مسموعة ومقروءة، و روايات مسموعة بأسلوب درامي، ومقتطفات لحلقات بودكاست عربي، وتسجيلات صوتية من روائع الشعر العربي والمسرحيات.. احصل على المعرفة من عنوان واحد في 15 دقيقة، وكُن أفضل نسخة من نفسك في زمن قصير!
© 2025 وجيز. جميع الحقوق محفوظة.