العودة إلى الإدارة وريادة الأعمال
القوانين السبعة البديهية لولاء الموظف
هيذر يونغر
تطوير الذات • الإدارة وريادة الأعمال
4.3
15:24
الوصف
صدر الكتاب عام 2017م، وهو دليل للموظفين ولقادة الشركات الذين يسعون إلى زيادة ولاء موظفيهم للشركة، من خلال اتباع سبع مهارات يمكن تطبيقها في مكان العمل، وذلك بهدف مساعدة القادة على وضع ثقافة عمل إيجابية تحفز الموظفين على تحسين أدائهم، وتزيد من إنتاجيتهم والشعور بالرضا الوظيفي الذي يزيد من ولاء الموظفين لشركتهم.
ملخصات مشابهة
التصميم العاطفي
غريغ هوفمان
تأمل يوماً بعد يوم
كريستوف أندريه
أساسيات التوجه الذهني
جون ماكسويل
الأب الغني والأب الفقير
روبرت كيوساكي
تخلص من المخاوف
جين كيس
الأفكار المجنونة
سافي باكال
المحاسبة
كريشنا رونغتا
أفكار صغيرة لحياة كبيرة
كريم الشاذلي
تصميم لعالم حقيقي
فيكتور بابانيك
صانع الدماغ
ديفيد بيرلموتر
خريطة الرغبات
دانيال لابورت
لا تهتم بصغائر الأمور فكل الأمور صغائر
ريتشارد كارلسون
التحليلات الرقيقة
أليستر كرول, بنيامين يوسكوفيتز
سر النجاح ليس سراً
دارسي أندريس
النار
دان وارد
وجيز - Wajeez تطبيق يوفّر ملخصات كتب مسموعة ومقروءة، و روايات مسموعة بأسلوب درامي، ومقتطفات لحلقات بودكاست عربي، وتسجيلات صوتية من روائع الشعر العربي والمسرحيات.. احصل على المعرفة من عنوان واحد في 15 دقيقة، وكُن أفضل نسخة من نفسك في زمن قصير!
© 2025 وجيز. جميع الحقوق محفوظة.