العودة إلى إسلاميات

القاعدة الأولى: لا تتقيد بالقواعد
ماركوس باكينغهام
تطوير الذات • الإدارة وريادة الأعمال

4.1
15:30
الوصف
صدر الكتاب عام 1999م، وهو من أكثر الكتب مبيعًا، صنفته مجلة "التايم" (TIME) على أنه أحد أكثر 25 كتابًا تأثيراً في إدارة الأعمال، ويناقش الكتاب كيف يمكن للمدير تحقيق الرضا لدى الموظفين من خلال ذكر الطرق السليمة التي يتعامل بها المديرون العظماء مع موظفيهم، بالإضافة إلى ماهية الأساليب التي يجب أن يتبعها المدير لتطوير الموظف.
ملخصات مشابهة

كيف تكون قائداً إيجابياً؟
جين إي. دوتون, غريتشين سبيتزر

التغيير من خلال التصميم
تيم براون

التأثير
روبرت سيالديني

الثقة العاطفية
جيل ليندينفيلد

الصراحة المباحة
كيم سكوت

ولد لأجل هذا
كريس جيلبو

متلازمة الصحة
كارل سودرشتروم, أندريه سبايسر

تسويق المحتوى الملحمي
جو بوليزي

كتاب القرار
مايكل كروجرس, رومان تشابلر

لكمات متتالية، ثم الضربة القاضية
غاري فاينرتشوك

القبول الراديكالي
تارا براش

أعلى من الكلمات
جو نافارو, توني شارا بوينتر

فقط بجنون العظمة سوف تنجو
أندرو غروف

المبادئ
رايموند داليو

فشل إدارة المخاطر
دوغلاس هوبارد
وجيز - Wajeez تطبيق يوفّر ملخصات كتب مسموعة ومقروءة، و روايات مسموعة بأسلوب درامي، ومقتطفات لحلقات بودكاست عربي، وتسجيلات صوتية من روائع الشعر العربي والمسرحيات.. احصل على المعرفة من عنوان واحد في 15 دقيقة، وكُن أفضل نسخة من نفسك في زمن قصير!
© 2025 وجيز. جميع الحقوق محفوظة.