العودة إلى تاريخ

طريقة التاو للولاء الوظيفي
آجيت راو
تطوير الذات • الإدارة وريادة الأعمال

4.1
15:38
الوصف
صدر هذا الكتاب عام 2006م، ويتناول أهمية العنصر البشري في عملية التسويق بشكلٍ خاص، وعمل المؤسسات بشكلٍ عام. ويشرح كيف أن ولاء الموظف يعتبر العامل الأساسي في تطوير إنتاجيته وتقديم صورة الشركة وخصائص المنتج بأفضل شكل ممكن. ويوضح كيفية قياس وتعزيز درجة الولاء لدى الموظفين من أجل تطوير هذه الإنتاجية وتحسين بيئة العمل.
ملخصات مشابهة

التفاوض في العمل
ديبورا كولب, جيسيكا بورتر

كيف تتعامل مع التوتر؟
ستيفن بالمر, كاري كوبر

خيار الفرح
ميشيل سيغار

الأغنياء والفقراء
هربرت جورج ويلز

حقيقة الحقيقة
هانس روزلينغ, أولا روزلينغ, آنا روزلينغ رونلوند

روتين تنمية العائدات
أليكس غولدفاين

الإنتاجية الفائقة
روبرت س. بوزين

هل أشعلت أضواءك؟
دونالد غوز, جيرالد واينبرج

تحدث معي
ديين نيلسون

كيف حالي؟
كوراي ييغر

الخطايا السبع للذاكرة
دانيال سكاكتر

أريد أن أعيش
مهدي الموسوي

المسؤولية الشخصية
جون ميلر

لا أحد يرغب بقراءة هرائك
ستيفن بريسفيلد

الساعة 7:46 مساءً
عبد الله المغلوث
وجيز - Wajeez تطبيق يوفّر ملخصات كتب مسموعة ومقروءة، و روايات مسموعة بأسلوب درامي، ومقتطفات لحلقات بودكاست عربي، وتسجيلات صوتية من روائع الشعر العربي والمسرحيات.. احصل على المعرفة من عنوان واحد في 15 دقيقة، وكُن أفضل نسخة من نفسك في زمن قصير!
© 2025 وجيز. جميع الحقوق محفوظة.