الالتزام الملهم

صدر الكتاب عام 1996م، ويهدف إلى تحفيز جميع الموظفين على مختلف مستوياتهم الوظيفية، من أجل تحسين إنتاجيتهم وتحسين عملية اتخاذ القرار وبناء فرق العمل، ولتحقيق هذا الهدف يقدم الكتاب سلسلة من التمارين المسلية والتفاعلية، أهمها "استبيان الالتزام" الذي من خلاله يمكن للموظف تحديد مستوى التزامه، ومعرفة نقاط ضعفه، وإمكانية تحسينها لزيادة مستوى الالتزام لديه.