العودة إلى تاريخ

دليل HBR في التعامل مع الخلافات
آيمي غالو
تطوير الذات • الإدارة وريادة الأعمال

4.6
25:16
الوصف
صدر الكتاب عام 2017م، وهو جزءٌ من سلسلة هارفارد بزنس ريفيو (HBR) المتخصصة في مجال إدارة الأعمال، ويعد دليلا احترافيا لحل الخلافات الحاصلة في مجال العمل، سواء بين الزملاء أنفسهم، أو بين الموظفين والمديرين، إذ يوضح أنواع الخلافات وأنواع الأطراف المتنازعة، كما ويبين كيف يمكن لمعرفة ذلك أن يكون خطوة أولى لإدارة الخلافات بدلًا من محاول منعها، لأنه من المستحيل منعها تمامًا.
ملخصات مشابهة

الاهتمام بالتفاصيل
باتريشيا لونغواني

كن يقظاً
ديل كارنيجي

أساسيات العلاقات
لورين ريتسما, جونين ماكنزي

الراهب الذي باع سيارته الفيراري
روبن شارما

تغير يدوم
شون يونغ

معادلات السعادة
سكوت غالواي

كيف تقول لا دون أن تشعر بالذنب
باتي بريتمان, كوني هاتش

التحكم عن بعد
دافيد هاينماير هانسون, جيسون فرايد

كبر دماغك
خالد المنيف

مفارقات موظف تكنولوجيا المعلومات
مارثا هيلير

خواطر شاب
أحمد الشقيري

العمل الجانبي
كريس جيلبو

سباق التحدي
جو دي سينا, جيف أوكونيل

فن الخطابة
ديل كارنيجي

الذهاب رقصاً إلى العمل
كارول لوميس
وجيز - Wajeez تطبيق يوفّر ملخصات كتب مسموعة ومقروءة، و روايات مسموعة بأسلوب درامي، ومقتطفات لحلقات بودكاست عربي، وتسجيلات صوتية من روائع الشعر العربي والمسرحيات.. احصل على المعرفة من عنوان واحد في 15 دقيقة، وكُن أفضل نسخة من نفسك في زمن قصير!
© 2025 وجيز. جميع الحقوق محفوظة.