العودة إلى سير ذاتية ومذكرات
طريقة التاو للولاء الوظيفي
آجيت راو
تطوير الذات • الإدارة وريادة الأعمال
4.1
15:38
الوصف
صدر هذا الكتاب عام 2006م، ويتناول أهمية العنصر البشري في عملية التسويق بشكلٍ خاص، وعمل المؤسسات بشكلٍ عام. ويشرح كيف أن ولاء الموظف يعتبر العامل الأساسي في تطوير إنتاجيته وتقديم صورة الشركة وخصائص المنتج بأفضل شكل ممكن. ويوضح كيفية قياس وتعزيز درجة الولاء لدى الموظفين من أجل تطوير هذه الإنتاجية وتحسين بيئة العمل.
ملخصات مشابهة
كيف حالي؟
كوراي ييغر
رواية القصص بالبيانات
كول نوسبومر كنافليك
كيف نحافظ على سلامة عقولنا؟
فيليبا بيري
الابتكار وريادة الأعمال
بيتر دراكر
سحر الاستسلام
كوت بلاكسون
استراتيجيات البحث
ويليام بادكي
في ثوب الخراف
جورج سيمون
التعاطف
رومان كريزناريك
ادرس بذكاء وليس بجهد
كيفن بول
الإنتاجية الفائقة
روبرت س. بوزين
القيادة مع القصة
بول سميث
وجدتها
خالد الرّاجحي
مغيرو قواعد اللعبة
ديف آسبري
التعامل مع ذوي الطباع الصعبة
ريك كيرشنر, ريك برنكمان
المنحنى الإبداعي
آلان جانيت
وجيز - Wajeez تطبيق يوفّر ملخصات كتب مسموعة ومقروءة، و روايات مسموعة بأسلوب درامي، ومقتطفات لحلقات بودكاست عربي، وتسجيلات صوتية من روائع الشعر العربي والمسرحيات.. احصل على المعرفة من عنوان واحد في 15 دقيقة، وكُن أفضل نسخة من نفسك في زمن قصير!
© 2025 وجيز. جميع الحقوق محفوظة.